بررسی علل اشتباهات دارویی و عوامل مؤثر بر عدم گسارشدهی آنها از دیدگاه کارکنان پرستاری بیمارستانهای وابسته به دانشکده علوم پسشکی نیشابور

Size: px

Start display at page:

Download "بررسی علل اشتباهات دارویی و عوامل مؤثر بر عدم گسارشدهی آنها از دیدگاه کارکنان پرستاری بیمارستانهای وابسته به دانشکده علوم پسشکی نیشابور"

Robyn Chase
5 years ago
Views:

1 هجلة دا شگا عل م پسشكي كرهاى د رة بيست د م شوارة 1 ص مقالة کوتاه بررسی علل اشتباهات دارویی و عوامل مؤثر بر عدم گسارشدهی آنها از دیدگاه کارکنان پرستاری بیمارستانهای وابسته به دانشکده علوم پسشکی نیشابور *2 5 بهزام حصاری حسن قدسی محمد حسین آبادی حسن چنارانی علیزضا قدسی خالصه مقدمه: اخشای دست سات داس یی تخص ه وی اص فشای ذ دسهاى هشالثت اص تیواس هیتاضذ. گضاسشد ی اضتثا ات داس یی اص س ی پشستاساى ه خة حفظ ایو ی تیواس ػذم گضاسشد ی ه اسة هیت ا ذ تاػث ایداد هطىالت خذی دس سیستن ای سالهت ض د. ذف اص ایي هغالؼ تؼییي ػلل اضتثا ات داس یی ػ اهل هؤثش تش ػذم گضاسشد ی آى ا اص دیذگا پشستاساى ت د. روش: هغالؼ حاضش اص ع ت غیفی- تحلیلی ت د خاهؼ آى سا 248 پشستاس اص تیواسستاى ای اتست ت دا طىذ ػل م پضضىی یطات س تطىیل هیداد و ت سیل سشضواسی ا تخاب ضذ ذ. خوغآ سی داد ا ت سیل پشسص اه ت د. تدضی تحلیل داد ا تا استفاد اص آهاس ای ت غیفی است ثاعی )آصه ى t( تا استفاد اص شمافضاس SPSS سخ 16 غ ست گشفت. یافتهها: ووث د تؼذاد پشستاس )1/2 ± 4/3( خستگی اضی اص واس اضافی )1/05 ± 4/1( تشاون صیاد واس ا )2/8 4/1( ± اص ه نتشیي ػلل اضتثا ات داس یی ت د. وچ یي ه نتشیي ػلل ػذم گضاسشد ی اضتثا ات داس یی توشوض هسؤ الى ت ا تش ضخع اضتثا و ذ تذ ى ت خ ت سایش ػ اهل دخیل دس تش ص اضتثا )1/06 ± 3/86( تشس اص هسایل لضایی )1/07 ± 3/79( اضح ث دى تؼشیف اضتثا داس یی )1/13 ± 3/34( ت د. تیي ػ اهل هؤثش تش تش ص اضتثا ات داس یی اص دیذگا واسو اى تا تت واسی ثاتت دس گشدش اختالف هؼ یداسی خ د داضت 0/05( >.)P نتیجهگیری: تا ت خ ت ا ویت تأثیش ا ىاس اپزیش تحث ایو ی تیواساى لض م ایداد یه سیستن گضاسشد ی ثثت خغا ت وشا او ص هثثت هذیشاى دس لثال تش ص اضتثا ات واسو اى ضش سی هیتاضذ. واشههای کلیدی: پشستاس خغای داس یی ایو ی تیواس گضاسشد ی خغا ای داس یی 1- دا شج ی كارش اسي پرستاری كويت تحقيقات دا شج یي دا شكد پرستاری هاهایي دا شكد عل م پسشكي يشاب ر يشاب ر ایراى 2- كارش اس ارشد پرستاری دا شكد پرستاری هاهایي دا شكد عل م پسشكي يشاب ر يشاب ر ایراى 3- دا شج ی پرستاری دا شكد عل م پسشكي دا شگا آزاد اسالهي احد يشاب ر يشاب ر ایراى 4- استادیار آهار دا شكد ریاضي عل م كاهپي تر دا شگا حكين سبس اری سبس ار ایراى * نويسنده مسؤول آدرس پستالكتزونیك: ghodsih1@nums.ac.ir 505 دريافت مقاله: 1392/9/18 دريافت مقاله اصالح شده : 1393/3/26 پذيزش مقاله: 1393/3/28

2 بررسی علل اضتبا ات دار یی ع اهل ث هؤر... مقدمه فشای ذ دادى داس ت تیوااساى یىای اص یاایف ه ان اساسی پشستاساى هیتاضاذ ا داام آى تا س ش دسسات هیت ا ذ مص تسضایی دس اهش ایو ی تیوااس ایفاا و اذ )1(. سػایت پ ح اغل دس دادى داس ا یؼ ی ت خا غاحیح تا تیواس داس ی غحیح صهاى غاحیح د ص غاحیح صهااى غحیح هػشف داس هیت ا ذ تا حذ صیادی تاػاث واا ص هیضاى اضتثا ات داس یی ض د اها هتأسفا دس تیطاتش ها اسد ایي اغ ل ت سیل وادس پشستاسی ادیذ گشفت هیضا د دس تید سالهت تیواساى ت خغش هیافتذ تا عا سی وا ساال ضاساى فش دس اثش اضتثا ات داس یی ف ت هیو ذ ضی ای هالی دس ساتغ تا ػ اسؼ داس یی ضدیه تا 77 تیلی ى دالس دس سال هیتاضذ )2(. دس یاه هغالؼا تحلیلای گزضت گش اص 496 هشي اضی اص اضتثا ات داس یی و تیي سال ای اتفاق افتاد ت د ػ اهل ا سا ی دس 65/2 دسغذ ه اسد دخالت داضت ذ. هؤسس ت ذاضتی دا طگا ػل م هلی اض گتي دس وتاتی طذاس داد و ساال یه هیلیا ى اضتثا داس یی سخ هید ذ )3(. هغالؼ ای دس ا گلستاى طاى داد و هیضاى تش ص اضتثا ات داس یی 15 دسغذ ت د است و پشساتاساى دس 56 دسغاذ هسؤ ل تش ص ایي اضتثا ات ت د ا ذ )4(. دس وال خغا اای داس یی ت ػلت ػذم ا دام دسست ییف ت سظ وادس دسها ی پشستاسی اتفاق هیافتذ )5(. یىی اص سا اای خلا گیشی اص تش ص اضتثا ات داس یی تط یك واسو اى ت گاضاسشد ای اضتثا اتطاى است تا تت اى تذاتیشی ا ذیطیذ ػ اهلی سا و دس گضاسشد ای اضاتثا ات داس یای تأثیشگازاس سات ذ تشعشف وشد دس تید اضتثا ات د تاس سخ ذ ذ )1(. تاا ت خ ت ه اسد روش ضذ تا دس ظش گشفتي ایي هغلة و تیطتش اضتثا ات داس یی لاتل پیطگیشی هیتاضا ذ هغالؼا حاضش تا ذف تشسسی ػلل اضتثا ات داس یی ػ اهل هؤثش تش ػذم گضاسشد ی آى ا دس واسو اى پشستاسی اتست ت دا طىذ ػل م پضضىی یطات س غ ست گشفت. حصاري وکاراى روش بررسی ایي هغالؼ اص ع ت غیفی- تحلیلی ت د و ای آى سا 248 پشسااتاس )اص تؼااذاد 400 پشسااتاس( ضااا ل دس تیواسستاى ای تحت پ ضص دا طىذ ػل م پضضىی یطات س تطىیل داد ذ. و گیشی ت غ ست سشضواسی ا دام ضذ پس اص ت ضیح ذف پاو ص دادى اعوی ااى دس ها سد هحشها ها ذى اعالػات افشادی و توایل تا ضاشوت دس پو ص ذاضت ذ اص هغالؼ خاسج ضذ ذ. خوغآ سی داد ا تش اساس پشسص اه س لسوتی ا داام گشفات. لساوت ا ل هشت ط ت اعالػات خوؼیتض اختی ضاللی لساوت د م هشت ط ت ػلل اضتثا ات داس یی ضاهل 21 گ یا )ػ اهال هشت ط ت پشستاس 7 گ ی ػ اهل هشت ط تا تخاص هحال خذهت 6 گ ی ػ اهل هشت ط ت هاذیشیت پشساتاسی 8 گ ی ( لسوت س م هشت ط تا ػ اهال هاؤثش تاش ػاذم گضاسشد ی اضتثا ات داس یی ضاهل 19 گ یا )تاشس اص پیاهذ ای گضاسشد ی 11 گ ی ػ اهل هشت ط تا فشای اذ گضاسشد ی 3 گ ی ػ اهال هاذیشیتی 5 گ یا ( تا د. سؤاالت تش اساس همیاس لیىشت 5 دسخ ای اص واهال ه افك ) وش 5( تا واهال هخالف ) وش 1( وش گزاسی گشدیذ. دس هشحل تؼذ هیا گیي وش ش سؤال هیا گیي وش ش حیغ هحاسث سپس هیا گیي واشات دس حیغا اای هختلاف همایس ضذ. پایایی پشسص اه ه سد اساتفاد ت ساظ حسایيصاد وىااساى تا س ش Cronbach s alpha دس لساوت ػلال اضتثا ات داس یی 91 دسغذ دس لسوت ػ اهل هاؤثش تاش ػذم گضاسشد ی اضتثا ات داس یی 89 دسغذ تشآ سد ضذ است )1(. پایایی لسوت ػذم گضاسشد ی دس هغالؼ عل وىاساى تا س ش آصه ى هدذد 86 دسغذ تؼیایي گشدیاذ )6(. داد ا تا استفاد اص شمافضاس SPSS ساخ ( 16 version )16, SPSS Inc., Chicago, IL تاا س ش آهااس ت غایفی )هیا گیي ا حشاف هؼیاس فشا ا ی سثی( آهاس اسات ثاعی )آصه ى ای t( ANOVA ها سد تدضیا تحلیال لاشاس گشفت. 506

3 هجلة دا طگا عل م پسضکی کرهاى نتایج هیا گیي س ی و ای ه سد هغالؼ ± 11/3 27/5 سال ت د. 199 فش )80/2 دسغذ( صى 192 فش )77/4 دسغاذ( هتأ ل 228 فش )91/9 دسغذ( داسای هاذسن لیساا س ت د ذ. 222 فش )89/5 دسغذ( ضیفت دس گشدش 175 فش د رة بيست د م ضوارة 1 )70/5 دسغذ( ساتم واس ووتش اص 10 سال داضت ذ. هیا گیي وشات ػلل اضتثا ات داس یی دس س حیغ ها سد تشسسای لشاس گشفت. حیغ ػ اهل هذیشیتی ػ اهل هشت ط ت تخص ه نتشیي ػلال گاضاسش ىاشدى اضاتثا ات داس یای دس پشستاساى ت د )خذ ل 1(. جذ ل 1. هيا گيي ا حراف هعيار علل اضتبا ات دار یی از دیذگا احذ اي ه رد پژ ص ع اهل هرب ط ب پرستار ع اهل هرب ط ب بخص ع اهل هرب ط ب هذیریت پرستاري * باالتریي هيا گيي در هياى و ع اهل ر حيط علل اشتباهات دلسردي بیعالقگی عذم آگا ی پرستار از دار ا هطکالت اقتصادي پرستار هطکالت خا ادگی پرستار هطکالت ر حی- ر ا ی پرستار ذاضتي قت فرصت کافی خستگی اضی از کار اضافی هيا گيي ا حراف هعيار ورات کل ع اهل هرب ط ب پرستار سر صذاي هحيظ بخص فضاي اتاق دار ع بخص تراکن زیاد کار ا ح چيذهاى دار در قفس ا پر تکل اي دار یی بخص هيا گيي ا حراف هعيار ورات کل ع اهل هرب ط ب بخص کوب د تعذاد پرستار ضي ظارت سرپرستی ح تج یس دار اخ ا ا ب دى دست ر پسضک اخ ا ا ب دى کاردکس ق ع اضتبا ات در صبح ق ع اضتبا ات در عصر ق ع اضتبا ات در ضب هيا گيي ا حراف هعيار ورات کل ع اهل هرب ط ب هذیریت میانگین و انحراف معیار نمرات 2/28 ± 1/21 2/8 ± 1/21 2/7 ± 1/31 3/1 ± 1/81 3/5 ± 2/81 3/8 ± 1/15 *4/1 ± 1/15 3/2 ± 1/82 3/5 ± 1/19 3/4 ± 2/36 3/4 ± 2/35 *4/1 ± 2/82 3/3 ± 1/39 3/1 ± 1/75 3/4 ± 1/81 *4/3 ± 2/16 3/2 ± 1/47 3/1 ± 1/21 3/8 ± 1/18 3/5 ± 1/76 2/9 ± 2/32 2/5 ± 1/12 3/5 ± 1/31 3/4 ± 1/81 507

4 بررسی علل اضتبا ات دار یی ع اهل ث هؤر... ه نتشیي ػلل ػذم گضاسشد ی اضاتثا ات داس یای اص دیذگا و ای ه سد پو ص ت تشتیة ضاهل تاشس اص ػ اهال هاذیشیتی )1/01 ± 3/68( تاشس اص پیاهاذ ای گضاسشد ی )1/00 ± 3/49( ػ اهل هشت ط تا فشای اذ گاضاسشد ای )0/97 ± 3/29( تا د. ه انتاشیي ػلات گضاسشد ی اضتثا ات داس یی دس حیغ تشس اص پیاهذ ای گضاسشد ی هشت ط ت گضی»تشس اص هساایل لضاایی«)1/07 3/79( ± دس حیغ تشس اص ػ اهل هذیشیتی هشت ط ت گضی»توشوض هسؤ لیي ت ا ت ضاخع اضاتثا و اذ تذ ى ت خ ت سایش ػ اهل دخیل دس تش ص اضتثا ات«)1/01 3/86( ± دس حیغ فشای ذ گضاسشد ی هشت ط ت گضی ا» اضح ث دى تؼشیف اضتثا داس یی«)1/13 ± 3/34( ت د. تا استفاد اص آصه ى Kolmogorov Smirnov هطخع ضذ و ت صیغ داد ای پو ص عثیؼی هیتاضذ. تاشای تشسسای استثاط ػ اهل ده گشافیه سي تحػیالت ع اساتخذام حصاري وکاراى ساتم واسی تا ش یه اص حیغ ای هؤثش تش تش ص اضتثا ات داس یی حیغ ای هؤثش تش ػذم گضاسشد ای اضاتثا ات داس یی اص آصه ى ANOVA تشای ساایش ها اسد )خا س تأ ل تت واسی( اص آصه ى t استفاد ضذ. تایح آصه ى t طاى داد و اص هیاى ػ اهل هؤثش تش تش ص اضتثا ات داس یی حیغ ػ اهل هشت ط ت تخاص ػ اهال هشت ط ت هذیشیت تا تت واسی واسو اى استثاط آهااسی هؼ یداسی داضت )0/05 > P(. وچ یي اص هیاى ػ اهل هؤثش تش ػذم گضاسشد ی اضتثا ات داس یی تیي حیغ تاشس اص ػ اهل هذیشیتی تا تت واسی واسو ااى استثااط آهااسی هؼ یداسی هطا ذ ضذ )0/05 > P(. تایح آصه ى ا استثااط آهاسی هؼ یداسی سا هیاى سایش هتلیش ای ده گشافیاه تاا ػ اهل هؤثش تش تش ص ػذم گضاسشد ی اضتثا ات داس یای طاى ذاد )خذ ل 2(. جذ ل 2. هيا گيي ا حراف هعيار ع اهل هؤثر بر بر ز ع اهل هؤثر بر عذم گسارشد ی اضتبا ات دار یی بر اساس بت کاري کارک اى هقذار P آزه ى هقایس د بت کاري عوامل مؤثر بر عدم گسارشدهی عوامل مؤثر بر بروز اشتباهات دارویی ترس از ع اهل ع اهل هرب ط ب فرای ذ ترس از پياهذ ع اهل هرب ط ب ع اهل هرب ط ب ع اهل هرب ط ب هذیریتی گسارشد ی گسارشد ی هذیریت بخص پرستار 2/94 ±1/13 3/16 ± 1/91 3/16 ± 1/91 3/21 ± 1/18 3/17 ± 1/13 ثابت ± 1/19 3/28 بت کاري 3/21 ± 1/79 3/44 ± 1/79 3/41 ± 1/79 3/21 ± 1/98 3/31 ± 1/96 در گردش ± 1/11 3/73 1/191 *1/123 *1/123 1/131 1/231 *1/138 P *= ارتباط هع يدار 1/15>P 508

5 هجلة دا طگا عل م پسضکی کرهاى بحث و نتیجهگیری تایح حاغل اص پو ص حاضش طاى داد و ه نتاشیي ػلل تش ص اضتثا ات داس یی ت تشتیة»ووث د تؼذاد پشستاس خستگی اضی اص واس اضافی تشاون صیاد واس ا«تا د. دس هغالؼ Blendon وىاساى یض ووث د تؼذاد واسو اى ا لیي دلیل اضتثا ات داس یی رواش ضاذ )7(. Tang وىااساى ای اس داضت ذ و ووث د واسو اى تاػث وا ص ویفیت واس افضایص اضتثا ات داس یی هیض د )8(. خستگی اضای اص واس اضافی ت ػ اى د هیي ػلت ه دش ت تش ص اضاتثا ات داس یی هطخع ضذ اسات. دس هغالؼا Haw وىااساى ػ اهل فشدی ها ذ احساس خستگی اضی اص وااس یىای اص ه نتشیي ػ اهل تش ص اضتثا ات داس یی اص دیذگا پشستاساى گضاسش ضذ )9(. Pape وىاساى خستگی سا س هیي ػلت روش وشد ا ذ )10(. اص آى خا و ا دام اضاف واس تایص اص حذ هیت ا ذ ت ػ اى یىی اص دالیل ه ن اضتثا ات داس یای دس ظش گشفت ض د ت اتشایي هذیشاى تیواسساتاى اا تایاذ اص اخثاس وشدى واسو اى خ ت ا دام اضاف واس تشای خثاشاى ووث د یش ی ا سا ی خ دداسی وای ذ. ه نتشیي دلیل تش ص اضتثا ات داس یی دس هغالؼ یهپیوا الم واد تاس واسی صیاد )70 دسغذ( گضاسش ضذ است )3(. Harding Petrick یض تاس واسی صیاد سا ت ػ اى د هیي ػلت اغلی اضتثا ات داس یی روش وشد ذ )11(. تایح هغالؼ حاضش دس ه سد گاضاسشد ای اضاتثا ات داس یی طاى داد و دس حیغ تاشس اص ػ اهال هاذیشیتی گضی»توشوض هسؤ لیي ت ا ت ضخع اضتثا و ذ تذ ى ت خ ت سایش ػ اهل دخیل دس تش ص اضتثا ات«دس حیغ تشس اص پیاهذ ای گضاسشد ی گضی ا»تاشس اص هساایل لضایی«ه سد ت خ پاسخگ یاى تا د اسات. هیشصایای وىاساى یض دس هغالؼ خ د تیطتشیي ها غ تشای گضاسشد ی اضتثا ات سا تشس اص هسایل لا ی گضاسش وشد ذ )12(. دس هغالؼ هشدا ی حو ل ض شوی احذ دس حیغ ه ا غ هشت ط ت هذیشیت یض اهت اسة ت دى او ص هذیشاى پشستاسی تا ضذت اضتثا تیطتشیي دسغذ سا ت خ د اختػاظ داد )13(. د رة بيست د م ضوارة 1 ػاهل تشس او ص تذ هسؤ الى سثت ت اضتثا داس یای اص ه نتشیي ه ا غ گضاسشد ی خغا ای داس یی دس هغالؼا Wakefield وىاساى گضاسش گشدیذ )14(. تا ت خا تا هغالة ف ق هذیشاى هسؤ لیي تایذ دس خػ ظ ت تش ضذى ا ضاع هطخع ضذى هیضاى خغا ای داس یای تا خاای تشخ سد اای اه اساة س ش الگا یی اص تشخا سد تاا واسو اى سا دس پیص گیش ذ و ه دش ت اسای گضاسش اای تیطتش ضفافتشی ض د. نتیجهگیری دس پو ص حاضش ه انتاشیي ػاهال هاؤثش دس تاش ص اضتثا ات داس یی اص دیذگا و اای پاو ص ووثا د پشستاس ت د و اص هسؤ لیي هشت ع ا تظاس هایس د خ ات تشعشف و دى ووث د تؼذاد واسو اى پشساتاسی الاذاهات ه اسة سا ا دام د ذ. وچ یي تیي ػ اهل هؤثش تش تش ص اضتثا ات داس یای ػ اهل هؤثش تش ػذم گاضاسشد ای اضاتثا ات دس تشخای حیغ ا اص دیذگا واسو اى تا تات وااسی ثاتات دس گشدش اختالف آهاسی هؼ یداسی خ د داضات )0/05 > P(. ت ظش هیسسذ ت دلیل ووتش ضذى تؼذاد یش ای تخص دس ضیفت ػػش ضة ظاست ووتش هساؤ لیي دس ایاي ضیفت ا تش ص تشخی اضتثا ات داس یی ت ساظ واسو ااى سایحتش تاضذ و هذیشاى هسؤ لیي تیواسستا ی تایاذ دلات تیطتشی ت ایي ه ض ػات داضت تاض ذ. وچ یي ت ه ظا س پیطگیشی اص تش ص خغا ا اضتثا ات داس یی تایذ چیاذهاى یش دس تخص ای هختلف ت ت اسة تیواساى تستشی دس آى تخص تاضذ. سپاسگساری ایي همال حاغل عشح تحمیماتی هػ ب وویت تحمیمات دا طد یی دا طاىذ ػلا م پضضاىی یطاات س هایتاضاذ. یس ذگاى همال هشاتة تمذیش تطىش خ د سا اص هسؤ لیي هحتشم دا طىذ وویت تحمیمات دا طد یی اػالم هیداس ذ. 509

6 بررسی علل اضتبا ات دار یی ع اهل ث هؤر... حصاري وکاراى References 1. Hosseinzadeh M, Aghajari P, Mahdavi N. Reasons of nurses' medication errors and perspectives of nurses on barriers of error reporting. Hayat 2012; 18(2): [In Persian]. 2. Soozani A, Bagheri H, Poor Heydari M. Survey nurse s view about factors affects medication errors in different care units of Imam Hossein hospital in Shahroud. Knowledge Health 2007; 2(3): [In Persian]. 3. Nikpeyma N, Gholamnejad H. Reasons for medication errors in nurses' veiws. J Nurs Midwifery Shahid Beheshti Univ Med Sci 2009; 19(64): [In Persian]. 4. Mohammad Nejad I, Hojjati H, Sharifniya S, Ehsani S. Evaluation of medication error in nursing students in four educational hospitals in Tehran. Iran J Med Ethics Hist Med 2009; 3(2): [In Persian]. 5. Ghasemi F, Valizadeh F, Moemen Nasab M. Analyzing the knowledge and attitude of nurses regarding medication error and its prophylactic ways in educational and therapeutic hospitals of Khorramabad. Yafteh 2009; 10(2): [In Persian]. 6. Tol A, Pour Reza A, Sharifirad GHR, Mohebi B, Ghazi Z. The Causes of not Reporting Medication Errors from the Viewpoints of Nursing in Baharlo Hospital in Hospital Journal 2010; 9(1-2): [In Persian]. 7. Blendon RJ, DesRoches CM, Brodie M, Benson JM, Rosen AB, Schneider E, et al. Views of practicing physicians and the public on medical errors. N Engl J Med 2002; 347(24): Tang FI, Sheu SJ, Yu S, Wei IL, Chen CH. Nurses relate the contributing factors involved in medication errors. J Clin Nurs 2007; 16(3): Haw CM, Dickens G, Stubbs J. A review of medication administration errors reported in a large psychiatric hospital in the United Kingdom. Psychiatr Serv 2005; 56(12): Pape TM, Guerra DM, Muzquiz M, Bryant JB, Ingram M, Schranner B, et al. Innovative approaches to reducing nurses' distractions during medication administration. J Contin Educ Nurs 2005; 36(3): Harding L, Petrick T. Nursing student medication errors: a retrospective review. J Nurs Educ 2008; 47(1): Mirzaei M, Khatony A, Safari Faramani R, Sepahvand E. Prevalence, types of medication errors and barriers to reporting errors by nurses in an educational hospital in Kermanshah. Hayat 2014; 19(3): [In Persian]. 13. Mardani Hamooleh M, Shahraki Vahed A. The obstacles in reporting nursing error: a nurses' perspective. Iran J Med Ethics Hist Med 2009; 2(4): [In Persian]. 14. Wakefield DS, Wakefield BJ, Uden-Holman T, Blegen MA. Perceived barriers in reporting medication administration errors. Best Pract Benchmarking Healthc 1996; 1(4):

7 هجلة دا طگا عل م پسضکی کرهاى د رة بيست د م ضوارة 1 A Survey of Nurses' Perceptions of the Causes of Medication Errors and Barriers to Reporting in Hospitals Affiliated to Neyshabur University of Medical Sciences, Iran Bahram Hesari, B.Sc.1, Hasan Ghodsi, M.Sc.2*, Mohammad Hoseinabadi, B.Sc.3, Hasan Chenarani, B.Sc.1, Alireza Ghodsi, Ph.D.4 1. Nursing Student, Students Research Committee, School of Nursing and Midwifery, Neyshabur University of Medical Sciences, Neyshabur, Iran 2. School of Nursing and Midwifery, Neyshabur University of Medical Sciences, Neyshabur, Iran 3. Nursing Student, School of Medical Sciences, Islamic Azad University, Neyshabur Branch, Neyshabur, Iran 4. Department of Statistics, School of Mathematics and Computer Sciences, Hakim Sabzevari University, Sabzevar, Iran * Corresponding author; ghodsih1@nums.ac.ir (Received: 9 Dec Accepted: 18 June 2014) Abstract Background & Aims: Administration of medications is an important part of treatment. Reporting of medication errors by nurses maintains patient safety and the lack of appropriate reporting can cause serious problems in health systems. The aim of this study was to determine the causes of medication errors and the barriers of error reporting from the viewpoints of nurses. Methods: This cross-sectional study was conducted on 248 nurses in hospitals affiliated to Neyshabur University of Medical Sciences, Iran. Participants were selected by simple random sampling. Data were collected through a questionnaire and analyzed by descriptive and inferential statistics in SPSS software. Results: The most important reasons of medication errors were nursing staff shortage (4.3 ± 1.2), fatigue due to overwork (4.1 ± 1.05), and high workload (4.1 ± 2.8). The main reasons for not reporting medication errors were authorities' focusing on the person who has made the error regardless of other factors involved (3.86 ± 1.06), fear of legal issues (3.79 ± 1.07), and lack of clarity of the definition of medication error (3.34 ± 1.13). There was a significant difference between the factors affecting medication errors from the view of nurses, and fixed and rotating work shifts (P < 0.05). Conclusion: Due to the importance of patient safety, establishing a system for reporting and recording errors along with the positive reaction of managers to errors by personnel is essential. Keywords: Nurse, Medication error, Patient safety, Medication error reporting Journal of Kerman University of Medical Sciences, 2015; 22(1):

A Thesis Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Arts in English Translation Studies

Islamic Azad University Science and Research Campus Department of Translation Studies A Thesis Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Arts in English Translation